Дорогие читатели, приветствую вас!
Предлагаю ознакомиться с моим очередным постом на тему лидерства. Надеюсь, что она для вас так же важна как и для меня!
Чтобы быть успешным спонсором, необходимо воспитывать в себе лидера!
Тот, кто считает себя лидером — совершенствуйтесь!
Состав структуры определяется внутренним настроем лидера. Всё в структуре начинается с человека, её созидающего.
Если вы лидер, работайте над собой!
Спонсор может указать вам Путь к Успеху, добиться Успеха должны вы сами. Лидерство – это основной элемент динамичной культуры МЛМ.
Лидер должен уметь делать очень многие вещи. Его роль меняется в зависимости от ситуации. Он расставляет акценты в представлении первичной информации и строит дальнейшую работу со своими партнёрами по бизнесу и командой.
Лидерами становятся, а не рождаются. Лидером дано стать тому, кто осознал свою миссию и готов сделать всё ради своей идеи. Перестаньте ждать «у моря погоды» и прикидывать шансы, действуйте, стремясь к поставленной цели!
Только действия приводят к результату! Следуйте законам лидерства, тренируйтесь, используйте для этого любую возможность – и вы станете лидером.
Лидер должен иметь Мечту. Для того, чтобы добиться успеха, нужно уметь мечтать, но ещё важнее быть преданным своей Мечте и настойчивым в её осуществлении.
Именно Мечта, опирающаяся на веру в её осуществимость, является источником созидательной энергии и вдохновения.
Ваша Мечта – это внутренняя мотивация. Добивайтесь воплощения в жизнь вашей Мечты и Мечты вашей команды. Никогда не отказывайтесь от неё. Сражайтесь за то, о чём мечтаете!
Используйте весь свой потенциал. Пришла пора отказаться от мелких амбиций. Пришла пора взмыть в небо, подобно орлам, раскинуть крылья, пробить тучи и взмыть выше гор к своей Мечте. Вы способны летать. Поверьте в это! Вы сумеете парить вместе с орлами!
Лидер вдохновляет и мотивирует свою команду. Он высоко летит сам и зовёт за собой других.
Позиция лидера особенно важна для каждого работающего в команде, поскольку стратегия нашего бизнеса строится на человеческих взаимоотношениях.
Старайтесь понять ценности людей, с которыми вы сотрудничаете. Ваша задача – помочь им направить свой опыт, природные способности и воображение на достижение цели!
Не тратьте своё время на тех, кто не хочет или не готов принять вашу поддержку, вашу помощь, ваш темп работы.
Учитесь распознавать ситуацию, в которой нет возможности для выигрыша. Расходуйте драгоценное время на человека с горящими глазами.
Лидер должен концентрировать внимание на решении проблемы. Умейте выделить главное и сосредоточьтесь на решении задачи. Очень важно «не размениваться на мелочи».
Настоящий лидер принимает ответственность за ошибочные действия. Нет ничего более вредного для команды, чем лидер, который всегда прав.
Настоящий лидер – это тот, кто берёт на себя ответственность за любые ошибки в работе организации. Не занимайтесь обвинениями и поисками виновных – проанализируйте ситуацию, извлеките уроки, сделайте выводы и двигайтесь дальше.
Лидер продвигает людей, которых ведёт за собой. Лидер всегда выдвигает на первое место тех людей, которыми руководит. Выдвижение людей на первые роли даёт огромное преимущество и, в первую очередь, демонстрирует объективную оценку их результатов.
Лидер находится впереди и является примером для других. Лидер говорит: «Идите за мной!» А неудачники говорят: « Идите и сделайте это».
Настоящий лидер всегда подаёт пример своими действиями. То, как вы намерены двигаться вперёд, определяет движение всей вашей структуры.
Очень важно, чтобы в вашей жизни преданность, честь и приверженность своему делу были на первом месте!
Это – самый убедительный пример для подражания.
И таким убедительным примером для подражания лично для меня являются эти замечательные люди. Это Топ-Лидеры нашей Компании! Прошу любить и жаловать: Cветлана и Павел Дубровы.
Это высококлассные специалисты! Наличие таких людей в компании говорит об отлаженной системе обучения, о высочайшем качестве продукта и о надёжном маркетинг -плане.
А, если говорить о высоких морально-нравственных ценностях,то достаточно будет сказать следующее. что звёзды такой величины продолжают работать в компании как обычные партнёры, без всякой «звёздной болезни», искренне помогая людям изменять их качество жизни к лучшему!
Я думаю это говорит о многом!
И, если вы действительно хотите стать лидером, вести за собой людей, сделать головокружительный рывок в вашей карьере, то вам просто необходимо стать участником нашего движения Vision.
Не откладывайте на сегодня то, что можно сделать прямо сейчас! Свяжитесь со мной самым удобным для вас способом.
Круг Vision — это именно то место, где вы сможете достигнуть любых высот в бизнесе и осуществить самые невероятные цели в вашей жизни!
Один раз в жизни даётся возможность стать очень богатым человеком. Воспользуйтесь этой возможностью вместе с Vision!
Успехов вам и победы в достижении ваших целей!
Подпишитесь на рассылку, чтобы получать свежие новости с моего блога.
С искренним уважением, Юрий Петрак.
Средняя оценка: 4.7 из 5
Юра, замечательно написал! Всё верно, так и должно быть!!!
Лариса! СПАСИБО за комментарий! Стараюсь быть лучше каждый день! И с радостью помогаю всем тем людям, которые этого тоже хотят! С искренним уважением. Юрий.